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ENTREVISTAS EN LÍNEA
COVID

COVID-19 Empresas se preparan para hacer entrevistas en línea

Ante la pandemia que estamos viviendo y con la salud como prioridad más importante en estos días, muchas empresas han tomado la determinación de hacer home office, sin embargo, así como el trabajo no podemos detener los procesos de reclutamiento ya que, de hacerlo cuando todo vuelva a la normalidad las vacantes se habrán vuelto urgentes.

Las grandes organizaciones han dado a sus candidatos la opción de continuar con el proceso de entrevistas en línea, hoy en día existen muchas maneras y plataformas de hacer esto posible sin poner en riesgo nuestra salud.

¿Por qué si la tecnología lo permite no hacemos más entrevistas en línea?

Una de las grandes razones es por ese feeling que tenemos cuando entrevistamos a alguien de manera presencial, para evaluar el comportamiento no verbal de nuestros candidatos y los tonos de voz que la gran mayoría de las veces en línea no podemos apreciar.

Pero ya podemos estar tranquilos, existen ya plataformas que utilizan IA (inteligencia Artificial) que hacen esa tarea para nosotros los reclutadores, por ejemplo, Nauphilus RH que cuenta con evaluaciones de confianza, optimización de perfiles que permite evaluar a través de machine learning si nuestros candidatos están respondiendo con veracidad nuestras preguntas, lo que aumenta la confianza del proceso de reclutamiento en línea.

Los avatars no tiene preferencias por que resulta en una selección más equitativa y confiable como si tu hubieses echo la entrevista, el sistema tiene un 85% de efectividad en el proceso de entrevista y es un 95% más barato pues puede entrevistar más personas en menos tiempo con una mayor eficiencia.

Te invitamos hacer una prueba y no detener tus procesos de reclutamiento.

Vanessa Vera

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