Inteligencia Artificial y lectores biométricos de
honestidad en tus procesos de Reclutamiento

EXPERTOS EN
SELECCIÓN Y CONFIANZA

PRODUCTOS DE NAUPHILUS
1. Pruebas de honestidad: CONF-IA
2. Pruebas de Reclutamiento 'Perfect Match'
3. Licencia personalizada de confianza y reclutamiento

    INNOVA CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL
    Y AHORRA VALIOSO TIEMPO DE SELECCIÓN

    Reconoce la ventajas de utilizar IA en tu proceso de reclutamiento y encuentra áreas de oportunidad diagnosticando a tu organización.

    Mejora tus procesos de selección y monitoreo de empleados. Ahorra drásticamente tiempos y costos en tu proceso actual. En la siguiente guía te decimos cómo.

    Comienza hoy mismo a utilizar inteligencia artificial en tus procesos de reclutamiento y evaluación de confianza de tus empleados. Selecciona la prueba que más se ajusta a tus necesidades.

    Entrevistador digital:

    Al interactuar con nuestro avatar podemos evaluar competencias, habilidades y la honestidad de las respuestas del candidato. Nuestra inteligencia artificial siempre está en continuo aprendizaje, mejorando la selección y evaluación de personal automáticamente.

    DESCUBRE NUESTRAS PRUEBAS

    CONF-IA

    Pruebas online de honestidad, integridad y confianza.

    PERFECT MATCH

    Pruebas online de selección y competencias.

    LICENCIA PERSONALIZADA

    Diseñamos una plataforma que optimiza los procesos de evaluación y reclutamiento de tu empresa, usando  inteligencia artificial.

    Nuestro avatar te explica a detalle cómo funciona Nauphilus.

    Eficiencia en los procesos de entrevista

    Conoce el testimonial de uno de nuestros clientes

    BENEFICIOS

    La inteligencia
    artificial
    de
    Nauphilus
    funciona así:

    • Nuestro lector biométrico analiza las microexpresiones faciales, emociones, junto con un análisis de voz, a través de nuestro poligráfo digital, detectando si lo que dice el candidato es veraz o falso.
    • Identifica automáticamente los perfiles que muestran probabilidad de fraude, información falsa o riesgo.
    • Elimina sesgos y percepciones, otorgando resultados objetivos.
    • Machine learning que va aprendiendo continuamente optimizando sus procesos de análisis y selección.
    • Valora y reconoce los soft skills (competencias) del candidato.
    • Funciona vía web (Chrome) o móvil (Android) y tiene capacidad para evaluar grandes volúmenes de candidatos simultáneos 100% online.
    • Compara estadísticamente las características y competencias de tu candidato vs el perfil de puesto ideal deseado en tu organización.
    • Al retrolimentar el algoritmo, se logra un aprendizaje y optimización de la  selección con base en el desempeño de los candidatos contratados con esta herramienta.

    NAUPHILUS_Icon_01Avatar disponible 24/7, los 365 días del año
    para evaluaciones.

    Entrevistador Inteligente NauphilusProceso de entrevista homologado: sin preferencias, sin pérdida de información y sin percepciones de juicio.

    Equipo de Trabajo NAUPHILUSNo sustituye al equipo de reclutamiento, si no que le apoya a ser más eficiente: más de un 85% en reducción de tiempo en procesos de reclutamiento.

    Ahorro Costo NauphilusMas de un 80% en reducción de costos de procesos de evaluación de riesgo.

    Reclutamiento Masivo NauphilusEvalúa a cientos de miles de prospectos remotamente al mismo momento.

    Filtro de Seleccion Nauphilus
    Ideal como un primer filtro para procesos de selección genéricos.

    Perfil de Confianza NauphilusIdeal para posiciones clave, de confianza, de manejo de dinero o toma de decisiones importantes para la empresa.

    Servicio Personalizado Nauphilus 2Podrás personalizar las competencias y diseñar tus propios perfiles de puesto y sus cuestionarios correspondientes.

    Preguntas típicas
    sobre Nauphilus

    Nauphilus te permite llegar a más gente, y lograr tus objetivos en menos tiempo y con muy bajos costos. Por medio de una entrevista puedes conocer las necesidades del prospecto, recopilar la documentación necesaria y evaluar de manera objetiva los aspectos relevantes de su personalidad.

    Ariadne Forasteri
    Ariadne Forasteri

    Nauphilus nos permite hacer una evaluación digital y remota lo cual nos ayuda muchísimo a recortar los tiempos de análisis y valoración de nuestros prospectos, y llegar a prospectos que no se encuentren cerca de nuestras oficinas. Los prospectos pueden hacer exitosamente su evaluación donde quiera que se encuentren ya que es muy amigable y fácil de usar, permitiéndonos a nosotros enfocarnos en las actividades más importantes evitandonos tener tiempos muertos de atención.

    Carlos Guerrero
    Carlos Guerrero
    ALIANZAS
    MassChallenge Mexico Nauphilus
    Endevor Nauphilus
    Everis Nauphilus
    Accenture Nauphilus
    Moneta Nauphilus
    NTT DATA Nauphilus
    RECONOCIMIENTOS
    Premios EVERIS
    Nauphilus optimiza los procesos de captura, análisis y valoración de
    riesgos, valores y competencias de las personas a través de
    INTELIGENCIA ARTIFICIAL e
    INTERACCIÓN DIGITAL PROFUNDA

    Nuestra plataforma reconoce virtudes y confiabilidad de una persona con una evaluación 100% en línea a través de una entrevista con nuestro avatar digital en donde quiera que se encuentren.

    CONOCE el verdadero valor del perfil de una persona.

    ANALIZA modelos de riesgo con Inteligencia Artificial.

    CAPTURA alto volumen de candidatos o empleados a un riesgo y costo bajo.

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    carlos.ortiz@nauphilus.com
    +52 800 007 3275